Kommunikationscheck für Führungskräfte 
- Wie erlebe ich mich selbst als Führungskraft, wenn ich mit anderen kommuniziere?
- Wie erleben mich andere?
- Wie möchte ich gerne wirken?
- Worauf soll ich achten bei unserem wöchtentlichen Meeting?
- Wirke ich überzeugend?
- Werde ich immer klar verstanden?
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung als kommunikativ aktive Führungskraft ergeben meist unterschiedliche Perspektiven des eigenen Führungsverhaltens. Führungskräfte können hier in risikofreier Atmosphäre ihre individuelle Sichtweise ihres persönlichen Kommunikationsprofiles überprüfen und entsprechend ihren beruflichen kommunikativen Anforderungen gemeinsam ein Entwicklungsprogramm ausarbeiten.
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