Kommunikations-Coaching für Führungskräfte

Kommunikations-Coaching ist eine hervorragende Möglichkeit, Führungskräfte persönlich und erfolgreich auf ihrem oft schwierigen Weg ihrer kommunikativen Führungsaufgabe zu begleiten. Hierbei sind die Unterstützungsmöglichkeiten breit gefächert und individuell differenziert.

Seien es Fragen, die vornehmlich mit der kommunikativ überzeugenden Führungsaufgabe zu tun haben oder wichtige Fragen des kommunikativen Zusammenlebens in Organisationen, immer geht es dabei um das Spannungsfeld der persönlichen Bedürfnisse von Einzelpersonen in ihren beruflichen Rollen.

Oft gibt es auf diese oder ähnliche Fragen für die Führungskraft keine zufriedenstellende Antwort. Kommunikations-Coaching kann hier die Führungskraft sehr wirkungsvoll unterstützen, zu neuen Sichtweisen und persönlichen Lösungen des eigenen Anliegens zu kommen.

Beispielhafte Themen des Führungskräfte Kommunikations-Coaching

• Wie kann ich mehr innere Sicherheit gewinnen im Umgang mit bestimmten Personen?
• Was kann ich tun, um in der direkten Kommunikation überzeugender zu wirken? 
• Wie gelingt es mir, meine Mitarbeiter durch mein Verhalten besser zu motivieren? 
• Wie gehe ich mit Kritik an anderen sensibler um?
• Wie kann ich meine gedankliche Verständlichkeit verbessern?
• Wie gebe ich meinen Mitarbeitern eine klarere Orientierung?
• Wie kann ich die Gesamtperson im Gespräch besser wahrnehmen?
• Wann soll ich Anerkennung geben?
• Wie kann ich klar und verständlich kommunizieren?
• Wie gebe ich Feedback ohne gleichzeitig zu kritisieren?
• Wie kann ich in meinem kommunikativen Auftritt souveräner werden?
• Wie kann ich bei Auseinandersetzungen die Wogen glätten ohne andere abzuwerten?
• Welche Kommunikationsregeln sollen wir in unserem Team einführen?
  

Kommunikations-Kompetenz ist ein entscheidender Erfolgsfaktor jeder Führungskraft. Speziell durch die raschen Marktveränderungen sind neue Sicht- und Betrachtungsweisen des eigenen Handelns sowie das der Organisation erforderlich geworden, ohne jedoch gleichzeitig den Blick für die Kernaufgaben des Unternehmens zu verlieren.

Kommunikations-Coaching ist hier ein wirkungsvolles Instrument für die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften.